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山形県農業共済組合 行動計画(女性活躍推進法)

 平成29年7月

 

 農業災害補償法に基づく農業共済事業を正しくおし進めるため、 職員等一人一人の能力がさらに向上し、それを農家組合員のために発揮しなければならない。
また、女性が管理職(技術職)として活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

 
  1. 計画期間
     平成29年6月1日〜平成34年5月31日  5年間
     

  2. 本組合の課題

    1. 課題1
        男女別採用数、男女の継続勤務年数に差はないが、技術職(獣医職)における女性管理職がいない。
    2. 課題2
        管理職の業務時間が、臨床現場では特に困難である。

       

  3. 目標
     技術職(獣医職)における女性管理職を、5年以内に1人以上とする。

     

  4. 取組内容と実施時期

    1. 平成29年度〜31年度
        管理職養成研修の実施及び積極的参加
        研修プログラムの再検討
        女性職員に対する勤務環境の把握のため、面談等の実施
        動機付けを目的とした対象職員の研修を実施
    2. 平成32年度〜33年度
        過去3年間の取組みの検証
        対象となる女性職員へのヒアリング、研修の実施
        管理職員に対し、定期的なフォローアップの実施

       

  5. その他
     この計画は、状況に応じて随時見直しを図る。

     

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