女性活躍推進法に基づく情報公表

令和2年5月

Ⅰ 女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供

  1. 採用した労働者に占める女性労働者の割合(区)
    令和2年4月1日新規採用職員に占める女性の割合
  2.       全体 58.3%
          (内訳)
           ①一般職    55.6%
           ②診療所技術職 66.7%
                
  3. 管理職に占める女性労働者の割合
    令和2年4月1日現在   6.9%

Ⅱ 職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備

  1. 男女別の育児休業取得率(区)
    令和元年度の育児休業取得率
       (1)男性職員  実績無(過去実績有)

       (2)女性職員  100% 
         (内訳)
          ①一般職       100%
          ②診療所技術職    100%
          ③嘱託員及び臨時職員 100%


      (区)は雇用管理区分ごとに公表が必要なもの。