女性活躍推進法に基づく情報公表

女性活躍推進法に基づく情報公表

 

Ⅰ　女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供

1.採用した労働者に占める女性労働者の割合（区）

  令和4年4月1日新規採用職員に占める女性の割合
  全体　71.4％
  （内訳）
    ①一般職　　　　72.7％
    ②診療所技術職　66.7％

2.管理職に占める女性労働者の割合

  令和4年4月1日現在　　　10.2％

 

Ⅱ　職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備

1.男女別の育児休業取得率（区）

  令和3年度の育児休業取得率
  (1)男性職員　　 0％（過去実績有）
  (2)女性職員　　80％
  （内訳）
    ①一般職 　　　　　　 　75％
    ②診療所技術職　　　 　100％
    ③嘱託員及び臨時職員 　該当者なし

※（区）は雇用管理区分ごとに公表が必要なもの