女性活躍推進法に基づく情報公表
令和4年5月
Ⅰ 女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供
1.採用した労働者に占める女性労働者の割合(区)
令和4年4月1日新規採用職員に占める女性の割合
全体 71.4%
(内訳)
①一般職 72.7%
②診療所技術職 66.7%
2.管理職に占める女性労働者の割合
令和4年4月1日現在 10.2%
Ⅱ 職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備
1.男女別の育児休業取得率(区)
令和3年度の育児休業取得率
(1)男性職員 0%(過去実績有)
(2)女性職員 80%
(内訳)
①一般職 75%
②診療所技術職 100%
③嘱託員及び臨時職員 該当者なし
※(区)は雇用管理区分ごとに公表が必要なもの